Je staat er misschien niet snel bij stil als je een festival bezoekt, maar na een dagje dansen blijft er een berg plastic waste achter. In 2024 moet hier een eind aan zijn gekomen en is het gebruik van plastic wegwerpbekers en maaltijdverpakkingen niet langer toegestaan. Dat schrijft staatssecretaris Vivianne Heijnen (Milieu) in een briefaan de Tweede Kamer. De maatregelen zijn bedoeld om milieuvervuiling en plasticsoep te voorkomen. Dit betekent trouwens niet dat festivals niet milieubewust zijn, het tegendeel is waar, er wordt al volop geëxperimenteerd met verduurzamen.
Een prachtig voorbeeld van vergroening in de festivalbranche is te vinden bij onze Zuiderburen. Daar wordt ieder jaar Paradise City georganiseerd. Dit festival mag zichzelf één van de groenste festivals ter wereld noemen! A Greener Festival, de non-profit organisatie die evenementen over de hele wereld wil helpen duurzamer te worden, bekroonde het festival met vier sterren! En waar heeft dit festival deze ranking aan te danken?
Nou… aan het feit dat Paradise City een breed uitgedragen vergroeningsvisie heeft. Ze zijn al een aantal jaren bezig om de impact op de omgeving en het klimaat zo klein mogelijk te houden. Ze hebben zowaar een geheel eigen 10 stappenplan tot verduurzaming. Zo maken ze gebruik van groene energie, het eten is lokaal geproduceerd, afval wordt gescheiden en gecomposteerd, het festival is cashless en token-free, water is gratis te tappen (zowel bruis, als plat), zo zijn er geen plastic flesjes nodig, ze filteren en reinigen het afvalwater op het festivalterrein voor de douches, gebruiken eco-toiletten om het waterverbruik te beperken en tot slot worden er op het festivalterrein geen sigaretten verkocht. Allemaal super mooie initiatieven, alle 10 de stappen zijn hier vinden.
Ben je geïnteresseerd in de verduurzaming van festivals en wil je hier nog meer over weten? Luister dan naar de aflevering ‘Hoe je kan leren van duurzame festivals?’ van BNR radio.
Het zinderende festivalseizoen is gestart en eerlijk is eerlijk we kunnen ons geen betere start wensen met prachtig weer en uitzinnige bezoekers. Maar los van dit feit is niet alles rozengeur en maneschijn in festivalland. Organisatoren van festivals kampen net als de theaters en de poppodia met fikse personeelstekorten. Een groot deel van de werknemers heeft de branche de afgelopen twee jaar verlaten en is niet meer teruggekomen. Festivals spreken van ‘een grote uitdaging’.
Voor de organisatie van Lowlands en Down The Rabbit Hole is het tekort aan personeel een belangrijk thema dit jaar. “In onze branche werken veel zzp’ers en die hebben tijdens de coronacrisis noodgedwongen ander werk moeten zoeken omdat er geen festivals waren. Zij hebben nu een andere baan en dat merken wij”, zegt woordvoerder Bente Bollmann tegen het ANP over de leegloop in de evenementensector. Het gaat dan om technici en beveiligers, maar ook om medische staf of horeca personeel.
OokPinkpop, dat half juni plaatsvindt, heeft moeite personeel te vinden. De organisatie merkt dit vooral aan de kant van de leveranciers. “Van oudsher werken wij met (semi)vrijwilligers uit de omgeving die ieder jaar weer bij ons aan de slag gaan, vooral achter de bar. Daar kunnen wij nu gelukkig ook weer op rekenen”, laat woordvoerder Niek Murray weten. “Maar als het gaat om personeel voor de opbouw of beveiligers is het voor ons een uitdaging.”
En dan moet je het nog maar uit je hoofd halen om last-minute een evenement te organiseren. Want los van de technici en het horecapersoneel is er geen beveiliger te vinden. De hele branche kampt met tekorten en het einde lijkt nog niet inzicht, het kost tijd om nieuw personeel te werven en op te leiden. Om toch positief te eindigen, organisaties investeren in nieuw personeel en hopelijk komen ze snel de sector versterken.
We geven je graag tips om het beste (online) programma van ESNS mee te pikken! Elke dag delen we vijf programmatips die relevant zijn voor freelance evenementenmensen, en als bonus nog één muziektip.
Artiest, muzikant, songwriter of als professional werkzaam in de (live)muziekindustrie en tegelijkertijd een verantwoordelijke ouder voor je kinderen? Hoe passen late werkuren, touren, netwerken en creatieve periodes in een leven van ouderlijke verantwoordelijkheid?
Goed muzikaal idee, maar geen middelen om het uit te voeren. Waar kun je dan terecht? Fondsen en financiers zitten op jouw plannen te wachten. Om wegwijs te worden in de wereld van advies, regelingen en aanvragen zetten we alles eens praktisch op een rij.
Wie? -> Anne de Jong (NVPI), Bernard Kobes (Buma/Stemra), Kevin Brennan (MP Member of the UK Parliament), Paulina Golba (IMPF), Anna Lidell (Autor – danish composers and songwriters)
In juli 2021 riep de commissie Digital, Culture, Media and Sports (DCMS) van het Britse parlement op tot “een volledige reset van muziekstreaming om artiesten en makers eerlijk te belonen”. Hoe verdeel je de inkomsten vanuit streaming op een eerlijke en duurzame manier?
Wie? -> Arjan Gundlach (CareLyn Company), Linda klunder (Kumasi Drinks), Marije Boonstra & Arabka Dijkstra (NHL Stenden hogeschool), Herman Kuis (MUTE), Michel Vrijland (BambooXL), Madelon de Vries (Founded in Groningen).
Er kunnen mooie dingen gebeuren wanneer creativiteit en een mind set om impact te maken wordt geplaatst in onze festival omgevingen. Verandering gaat niet van de ene op de andere dag, daarom heeft Innofest nieuwe oplossingen gevalideerd die de verandering naar een duurzamere manier van organiseren van je festivals zullen leiden.
Wie? -> Laurent Marceau (EBU), Rob van Wegen (Double 2), Max Aerts (DENS), Brenda Dobrovicsova (Rock for People), Floor van Schie (Eindhoven University of Technology)
Een podium dat volledig wordt aangedreven door wind, zon, licht en waterstof, waardoor het helemaal zelfvoorzienend is. Dat is de “GEM-Stage”. Er is met een nieuwe blik gekeken naar de rol van podia op festivals. Het kan meer zijn dan alleen een platform. In het geval van de GEM-Stage, ontwikkeld vanuit de eerder gepresenteerde GEM-Tower, kan het festivals helpen hun verhaal over duurzaamheid aan de bezoekers te vertellen en bewustwording te creëren.
“Friedberg is het geesteskind van de geboren Oostenrijkse, in Londen wonende Anna Friedberg. De vierkoppige, all female band is een tour-de-force van ruige rockenergie gecombineerd met onvergetelijke popmelodieën en buitenaardse vocalen. Anna perfectioneerde haar songsmederij door jaren van schrijven onder verschillende namen, culminerend in Friedberg. Single ‘Go Wild’ kreeg een enorme boost door de selectie voor de FIFA 2020 soundtrack. Haar 2021 EP ‘Yeah Yeah Yeah Yeah Yeah Yeah Yeah Yeah’ is het perfecte toonbeeld van haar songwritingtalent.”
We geven je graag tips om het beste (online) programma van ESNS mee te pikken! Elke dag delen we vijf programmatips die relevant zijn voor freelance evenementenmensen, en als bonus nog één muziektip.
Geen ESNS zonder de enige echte EIERBAL! En natuurlijk het liefste die uit de muur op de hoek van de Grote Markt in Groningen. Helaas kun je die dit jaar wederom niet scoren, maar wellicht wel zelf maken. De – met een Michelinster bekroonde chef – Steven Klein Nijenhuis van Herberg Onder De Linden, laat je zien hoe je het maakt.Check op YouTube.
Wie? -> Malle Kaas (Women In Live Music), Kobi Ampoma (JNL Recruitment), Sakina Saouti (Code Diversiteit & Inclusie) | Freyja Lawson (Well Hung PA). Waar & Wanneer? -> Conference Channel 5 | 10:00 – 11:00 De backstage van de live muziek industrie blijft voornamelijk het domein van witte mannen waardoor het soms een niet-gastvrije omgeving is voor anderen. Hoe maken we de backstage area diverser en inclusiever?
Wie? -> Sarah Bergmann (Act Aware), Mikko Niemelä (Ruisrock) Waar & Wanneer? -> Conference Channel 5 | 11:30 – 12:30
Welke rol spelen seksisme en geseksualiseerd geweld in individuele festival ervaringen? Act Aware, een initiatief ter bevordering van de bewustwording bij evenementen, deed een onderzoek naar het onderwerp en stelde deze vraag aan duizenden festivalbezoekers. In deze sessie willen worden de resultaten van dit grootschalige onderzoek besproken.
Wie? -> ANNE LÖHR (Mental Health in Music) Waar & Wanneer? -> Mental Health Desk | 11:30 – 17:00 Hoe om te gaan met de (post)stress van de crisis? Hoe kan je jouw teams het beste motiveren? Hoe ga je het beste om met angst- en paniekaanvallen rond het “begin” van de normale gang van zaken, concerten en toeren? Hoe kunnen we structuren creëren binnen de industrie om ons te helpen onze grenzen niet te overschrijden en op te branden zoals we deden vóór de pandemie? Veel vragen, waar individueel antwoord op wordt gegeven! Let op: De sessies moeten van tevoren worden gereserveerd – stuur vóór maandag 17 januari een e-mail naar freelance coach Anne Löhr (info@anneloehr.de) met betrekking tot ” ESNS mentale helpdesk”. Zodra de sessie is bevestigd, krijg je de kans om jouw vragen en onderwerpen vooraf via e-mail met Anne te communiceren.
Dit onderdeel gaat specifiek over productie . Waar komen de nieuwe mensen vandaan, waar kunnen ze leren buiten het formele onderwijs en hoe leren de oude en de potentiële nieuwe mensen van elkaar?
Wie? -> Willem Westermann (VVEM), Gijs Bernard (KEES), Lotje Horvers (Backstage Pass) Waar & Wanneer? -> Conference Channel 1 | 14:30 – 15:30
De arbeidsmarkt in de evenementensector, een mega probleem of prima op te lossen? Met een goed gevuld evenementenjaar voor de boeg lijkt juist personeel, met alle onduidelijkheden, een drama te worden. Wat moeten we verwachten, hoe pakken we het aan met bijvoorbeeld stages, opleidingen, werving? Waar vinden we de medewerkers van onze toekomst?
Wie? ->Wet Leg – Great Britain (INDIE ROCK) Waar & Wanneer? -> ESNS 01 | 21:30 – 21:40
“In een nacht vol vage scènes op het eigen Isle of Wight, vonden Rhian Teasdale en Hester Chambers zichzelf terug bovenin een reuzenrad. Ze besloten een band te starten. Die band heet Wet Leg. Gewapend met gitaren, een hang naar Franse disco, een levendige fantasie en een gedeelde liefde voor The Ronettes, Jane Birkin, Ty Segall en Björk, gingen ze aan de slag met eigen opnames. Eerste singles ‘Chaise Longue’ en ‘Wet Dream’ zijn nu uit via Domino.“
